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    管理心理學模擬試卷一

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    目標理論認為對目標的合適程度可以從三個角度加以分析,即目標的具體性、目標的難易度和

    • A、目標的可接受性
    • B、目標的實踐性
    • C、目標的合理性
    • D、目標的科學性

    麥克利蘭的成就需要理論認為人的需要可以分為對成就的需要、對社交的需要和

    • A、對發(fā)展的需要
    • B、對享受的需要
    • C、對精神的需要
    • D、對權(quán)力的需要

    強化可以分為積極強化、消極強化、懲罰和

    • A、獎勵
    • B、倒退
    • C、消退
    • D、激勵

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